同煤集团永煤公司扎实开展老年学学会工作

       老年工作是企业群众工作的重要组成部分，老年学的研究对于促进企业和谐也有着重要意义。近年来，同煤集团永煤公司十分重视老年学学会工作，认真布置，积极开展，推进公司老年工作不断提升。

       一是党政重视，认识高、抓得实。公司党政主要领导对做好老年工作认识高，十分重视老年工作，每年都在年初的工作会或政工工作会上做安排，定期听取老年工作汇报，对于开展的相关活动，都要召开专题会议研究，给予人力物力和经费上的支持，认真解决工作存在的问题和困难。对于老年学学会每年的论文征集工作都是由分管副书记亲自牵头，召开专门会议，安排布置此项工作。专门成立了老年学学会，由退休的原组织部长黄有祥担任会长，成员以退休干部员工为主，具体负责学会相关工作。

      二是积极推进，重参与、氛围浓。对于老年学学会每年开展的学术研讨论文征集工作，公司党委积极支持，十分重视，扎实推进。在接到通知后，公司老年学学会每次都第一时间发动广大退休老同志们积极参与，组织老干支部的老同志们座谈、讨论，特别是邀请爱好写作的退休员工参与。同时，积极发动在职的干部员工参与，专门印发通知，让愿意参加的干部员工能够尽早知晓、积极参与，从而营造了广泛参与的浓厚氛围。

      三是开展研讨，成果丰，质量高。公司2012年上报的论文只有2到3篇，到了2016年上报的论文增加到16篇，在集团公司获奖的有11篇，全国获奖的2篇；而到2018年则有23篇，其中参加全国老年学会论文评选报送7篇，获奖2篇，全省老年学学会论文参选8篇，获奖3篇，集团老年学学会报送13篇，获奖8篇。能够在全国、全省、集团公司屡屡获奖，与我们的重视和积极组织发动离不开，还得益于每年都有针对性的开展研讨。

       近年，公司的老年学学会积极吸收会员，不仅仅有退休的老同志，还是在职的爱好写作的干部员工和家属。每年都要召开老年学学会征集论文研讨会，让会员们对每年的主题一一发言讨论，并在讨论中让他们选好题目，避免在撰写过程中“撞车”。在之后的论文征集过程中，他们还对报送的论文进行筛选，对初步选出的较好的论文，再召开小范围座谈，让参与撰写论文的老同志和在职干部员工进一步修改完善，从而保证了提交论文的质量。